В отдельных случаях плановые трудозатраты могут превышать время, отведенное на выполнение задачи. Например, срок задачи наступает через 2 дня, но после анализа и оценки работ сотрудник должен запланировать объем трудозатрат в 15 часов.
В этом случае возможны два варианта поведения системы:
•если в задаче установлен режим фиксированной длительности, то будет выведено предупреждение, срок задачи останется прежним, а сотруднику придется искать другие варианты решения задачи (например, привлечь еще одного исполнителя)
Предупреждение в режиме фиксированной длительности.
•если в задаче установлен режим фиксированных трудозатрат, то срок задачи будет сдвинут таким образом, чтобы было возможно запланировать нужный объем трудозатрат.
Новый срок задачи будет рассчитан как наибольшее из двух значений: последний день суточного плана и срок, рассчитанный по плановым часам. Если исполнителей несколько, то эти даты рассчитываются по всем исполнителям задачи, и берется наибольшая дата из всех. Эта дата и будет новым сроком задачи.
Расчет срока в режиме фиксированных трудозатрат.
Перенос срока в режиме фиксированных трудозатрат выполняется только если задача находится в исполняемом статусе (т.е. не новая, не отклонена и не завершена), и новый расчетный срок не находится в прошлом.
Если для задачи не установлено время начала задачи, то для расчетов берется время создания.
