Процент занятости сотрудника рассчитывается автоматически как отношение общего планового значения занятости к общему количеству рабочих часов сотрудника до срока завершения задачи. Например, если срок исполнения задачи наступает ровно через 2 дня (т.е. на выполнение отведено 16 рабочих часов) и при этом для сотрудника запланировано 4 часа трудозатрат, то процент его занятости составит 25%.
